Moj poklic - Erasmus 2024/25

Poklici sedanjosti

V današnjem svetu se poklici nenehno spreminjajo in prilagajajo novim tehnologijam, družbenim potrebam ter globalnim izzivom. Sodobni poklici so v veliki meri povezani z napredkom tehnologije in spremembami v gospodarstvu. Družba se sooča s številnimi izzivi, kot so podnebne spremembe, globalizacija, digitalizacija in avtomatizacija, kar vpliva tudi na strukturo poklicnega trga.

Družbeni in tehnološki vplivi na poklice

Eden od glavnih dejavnikov, ki vpliva na današnje poklice, je hitri napredek tehnologije. S tem povezana avtomatizacija in uporaba umetne inteligence že spreminjata industrije in delovna mesta. V prihodnosti bomo zagotovo priča izginjanju nekaterih poklicev, medtem ko bodo drugi, ki so zdaj manj razširjeni, postali ključni. Tako so se v zadnjem desetletju pojavili poklici, kot so podatkovni analitik, specialist za umetno inteligenco in robotiko, spletni razvijalec, ter številni poklici, povezani z obvladovanjem digitalnega sveta.

Po drugi strani pa imamo še vedno številne poklice, ki so temelj našega vsakdana, od učiteljev, zdravnikov, socialnih delavcev do kuharjev. Toda tudi ti poklici se prilagajajo, saj se vse več pozornosti namenja digitalnemu učenju, telemedicini in virtualnemu svetovanju. Veliko je vprašanj, kako bodo poklici prihodnosti vplivali na naše življenje, vendar pa je jasno, da je v svetu, kjer se tehnologija hitro razvija, še vedno pomembno ohranjati tiste poklice, ki se osredotočajo na človeka in njegove temeljne potrebe.

medicinska sestra

Najbolj iskani poklici danes

Po podatkih portala Dijaski svet in drugih zaposlitvenih analiz so trenutno v Sloveniji med najbolj iskanimi poklici:

  • Računalniški programerji in razvijalci programske opreme, ki jih podjetja potrebujejo za razvoj aplikacij, spletnih strani, orodij za avtomatizacijo ter rešitev v oblaku.
  • Elektroinženirji, ki delujejo na področjih, kot so avtomatizacija, obnovljivi viri, pametna omrežja in industrijska robotika.
  • Medicinske sestre in zdravstveni tehniki, katerih pomen je bil še posebej izpostavljen med pandemijo, danes pa ostajajo hrbtenica zdravstvenega sistema.
  • Varilci, CNC operaterji, mehatroniki in orodjarji, ki so pomembni za industrijo in ostajajo med deficitarnimi poklici, čeprav gre za »klasične« tehnične profile.
  • Strokovnjaki za varnost v IT-okolju, kot so etični hekerji, analitiki kibernetske varnosti in sistemski administratorji.

influenser

Novi poklici

Današnji čas je ustvaril tudi povsem nove poklice, ki pred 10 ali 20 leti sploh niso obstajali. To so:

  • Ustvarjalci vsebin (content creatorji), ki delujejo na YouTubu, TikToku in drugih platformah, kjer ustvarjajo izobraževalne ali zabavne vsebine. Čeprav ta poklic pogosto povezujemo z mladimi in vplivneži, se je razvil v resno industrijo.
  • Upravitelji družbenih omrežij in digitalni analitiki, ki skrbijo za prisotnost podjetij na spletu, merijo učinkovitost kampanj in oblikujejo strategije za digitalni nastop.
  • UX/UI oblikovalci, ki se ukvarjajo z uporabniško izkušnjo in vmesniki – njihov cilj je, da so digitalni izdelki prijazni, razumljivi in vizualno privlačni.
  • Skrbniki za dobrobit zaposlenih (wellbeing managerji), ki se ukvarjajo z mentalnim zdravjem, stresom na delovnem mestu in kulturo podjetja – kar odraža spremembe v razumevanju vloge dela v življenju posameznika.

psiholog

Povečana vloga skrbstvenih in socialnih poklicev

V času po pandemiji COVID-19 in ob naraščajoči osamljenosti ter socialnih stiskah se krepi pomen skrbstvenih poklicev. Ne gre le za klasične zdravstvene profile, ampak tudi:

  • Socialne delavce, ki pomagajo ranljivim skupinam in skrbijo za vključevanje ljudi v družbo.
  • Delovne terapevte, ki pomagajo ljudem ponovno pridobiti samostojnost po poškodbah ali boleznih.
  • Psihologe in svetovalce, ki so vedno bolj prisotni tudi v podjetjih, šolah in skupnostih.
Ti poklici so pogosto slabo plačani in podcenjeni, a imajo izredno pomembno vlogo pri ohranjanju zdrave in solidarne družbe.

Novi trendi dela: svoboda, fleksibilnost in samozaposlovanje

Sodobni delovni svet se hitro odmika od klasične zaposlitve »od 8h do 16h« v pisarni. Vedno več ljudi deluje kot freelancerji, samozaposleni ali znotraj platformnega dela (npr. prek Uberja, Wolt-a, Upworka, Fiverrja ipd.).

Značilno za poklice sedanjosti je, da si delovno okolje pogosto ustvarjamo sami. Veliko je dela na daljavo, pri čemer se brišejo meje med delom in prostim časom. To prinaša nove izzive – kako uravnotežiti delo in zasebno življenje, kako zaščititi delavske pravice, in kako se izogniti izčrpanosti.

zidar

Deficitarni poklici

Na drugi strani imamo poklice, ki jih danes nujno potrebujemo, a so zelo težko zasedeni. To so:

  • Zidarji, tesarji in drugi gradbeni delavci, saj gradbeništvo kljub tehnologiji ostaja fizično zahtevno in manj privlačno za mlade.
  • Pomožno osebje v zdravstvu in oskrbi (npr. negovalci v domovih za ostarele), kjer primanjkuje delovne sile in je delo pogosto podplačano.
  • Vozniki tovornjakov in logistični delavci, ki jih primanjkuje po vsem svetu, čeprav so ključni za oskrbne verige.
Gre za poklice, ki omogočajo delovanje celotne družbe, a so zaradi delovnih pogojev in statusa med mladimi manj zaželeni. V prihodnje bo nujno izboljšati pogoje dela in prepoznavnost teh poklicev.